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中國二十二冶集團召開2021年年中工作會議暨上半年經濟活動分析會
來源:集團黨群工作部 作者:王宇征、蔡少奇 發布時間:2021年07月10日 瀏覽:
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  7月9日,中國二十二冶集團召開2021年年中工作會議暨上半年經濟活動分析會。中國二十二冶集團董事長、黨委書記袁斯浪作重要講話,總經理、黨委副書記朱曉飛作上半年工作總結及下半年工作安排。會議由中國二十二冶集團黨委副書記、紀委書記張育鵬主持。

  袁斯浪指出,集團公司上半年取得的成績來之不易、可圈可點,僅上半年新簽合同額就已經超過了2018年全年簽約額,特別是超百億大額訂單的獲取,更是振奮人心、鼓舞斗志。上半年的營業收入和利潤極具含金量,基本能夠實現三年時間營業收入和利潤兩翻番的預期目標。應收賬款、存貨、“兩金”逐步壓降,采購金額比去年翻了一番,在建項目較往年翻了一番不止,現場協力隊伍作業人數較去年增長近50%,徹底處置寧城宏大這個處僵治困的“老大難”問題。這些實實在在的數據都表明,集團公司正朝著高質量發展的方向邁進。

  袁斯浪強調,會議通報了五起有關失職、瀆職的典型案例,值得大家深刻反思,各單位書記要組織開展警示教育,舉一反三,避免發生損公肥私、跑冒滴漏、靠企吃企的行為。下半年,公司將加大紀檢力度,重點查處因安全、質量問題造成項目虧損,黨員干部不收手、不收斂等問題,要建立并嚴格執行項目經理成本終身責任制,一旦發生問題,要可追溯、可問責。黨員干部要保持內心純潔,紀檢部門要對群眾反映的問題嚴肅認真核實反饋,對核查不實的要及時為干部澄清事實,全力打造風清氣正、干事創業的環境。

  袁斯浪指出,近期公司推出七個關于工資改革的文件,各單位要科學設定考核指標,繼續保持考核節奏和績效兌現同步,包括項目兌現、季度考核兌現,都要體現出考核的實效性。

  袁斯浪指出,公司改革發展過程中,涌現出一大批以物資公司為代表的優秀集體和以郭樂銀、趙明等同志為代表的先進個人。要把企業辦好,首先是干部沒有私心,工作抓鐵有痕、踏石留印,鐵面無私、寸步不讓,“問題不解決不松勁,解決不徹底不放手”,踏踏實實地做成每一件事;其次是干部有責任心,任勞任怨、埋頭苦干,主動擔責解決問題,主動加班加點,不斷勇攀高峰,在竭盡所能中推進指標上漲;再次是干部有激情,經常性考慮工作怎么去創新,有的單位黨政“一把手”雖然是老同志,但有新思想新作為,堅持跑一線、促轉型,是大家學習的楷模。天津、江蘇等區域公司在學習培訓、人才培養、團隊建設等方面,都充滿激情活力,提供了可學習借鑒的先進經驗;石橫特鋼、站西片區等項目,都是創優創效創品牌的杰出典范,樹立了大家學習的標桿。

  袁斯浪要求,各單位在會后要組織專題學習,并認真貫徹落實,共同當好集團公司改革創新的拓荒牛、干好事業的老黃牛、拼搏奉獻的孺子牛,在高質量發展的征程中,振奮精神,勇立潮頭,全面完成全年各項任務目標。

  朱曉飛在講話中指出,集團公司緊緊圍繞“品質效益提升年”主題主線,基本實現了“雙過半”目標,主要運營指標大幅增長,主要控制類指標保持平穩,企業綜合實力和品牌形象同步提升。

  朱曉飛結合集團公司經營發展實際情況和下一步工作,重點提出八項工作要求。一是鼓足干勁、開拓進取,堅定不移提升合同品質;二是苦練內功、強基固本,堅定不移提升項目履約品質;三是強化管理、提質增效,堅定不移提升經營品質;四是挖掘資源、盯控重點,堅定不移提升資產品質;五是提升素質、激發活力,堅定不移提升人才品質;六是創新提升、鑄就精品,堅定不移提升建造品質;七是嚴控風險、穩健發展,堅定不移提升發展品質;八是強化執行、全力保障,堅定不移提升文化環境品質。

  張育鵬就貫徹落實好會議精神提出三點要求,一是認真學習、深入領會,各項任務要緊跟主線不走偏;二是壓實責任、真抓實干,各項要求要蹄疾步穩抓落實;三是結合實際、搶抓機遇,各項指標要力保完成創新高。

  會上,中國二十二冶集團領導就分管業務作上半年工作總結及下半年工作安排,中國二十二冶集團市場開發部、經營預算部、財務管理部、招標采購中心、審計部、紀檢部分別作上半年工作總結及下半年工作安排。

  會議期間表彰了集團公司2021年上半年項目專項工作中取得優異成績的12個項目和業績專項工作成績突出的5個集體。

  中國二十二冶集團助理級以上領導,機關各部門助理級以上人員,各二級單位班子成員,各直管項目部經理、書記,醫院、潤達物業公司黨政負責人在主會場參加會議;各二級單位助理級人員,各直管項目部其他班子成員在分會場參會。

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